COO (Chief Operating Officer), FMCG kompanija

Mūsų klientas – ilgametę patirtį turinti, sėkmingai ir sparčiai auganti kompanija, veikianti FMCG ir vartojimo prekių sektoriuje. Kompanija turi stiprų produktų ir prekinių ženklų portfelį, išvystytus pardavimų kanalus Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje.Organizacija pasižymi verslumu, trumpais sprendimų priėmimo keliais ir aukštu pasitikėjimu kolegomis. Augant verslo apimtims, kompanija pereina į naują veiklos valdymo brandos etapą – siekiama sustiprinti kasdienį verslo valdymą, sprendimų priėmimą remiantis duomenimis ir organizacijos veiklos efektyvumą.Šiame kompanijos gyvavimo etape ieškome COO (Chief Operating Officer), kuris bus Generalinio direktoriaus "dešinioji ranka", atsakinga už kasdienio verslo valdymo stiprinimą, organizacijos veiklos efektyvumą. Tai nėra administracinė operacijų priežiūros pozicija. Pagrindinis COO tikslas – sukurti ir įtvirtinti sistemą, leidžiančią organizacijai efektyviau veikti, greičiau priimti sprendimus ir nuosekliai siekti ambicingų rezultatų. Ieškome verslo ir operacinio mąstymo vadovo, gebančio matyti organizaciją kaip visumą ir paversti įžvalgas konkrečiais veiklos pokyčiais.Pagrindinės atsakomybės:1. Verslo valdymo ir rezultatų sistema:- sukurti ir nuolat tobulinti integruotą įmonės veiklos valdymo sistemą, apimančią KPI, tikslus, atsakomybes ir rezultatų stebėseną;- organizuoti savaitines, mėnesines ir ketvirtines verslo rezultatų peržiūras bei užtikrinti, kad jų pagrindu būtų priimami konkretūs sprendimai;- analizuoti pagrindinius verslo, produktų portfelio, pelningumo, marketingo ir komercinės veiklos rodiklius;- identifikuoti verslo rizikas, augimo galimybes ir veiklos rezultatų gerinimo potencialą;- stiprinti duomenimis grįstą sprendimų priėmimo kultūrą visoje organizacijoje.2. Verslo analitikos ir ataskaitų sistemos modernizavimas:- įvertinti esamą duomenų ir ataskaitų valdymo modelį bei suformuoti jo transformacijos kryptį;- pereiti nuo daug rankinio darbo reikalaujančių ataskaitų prie automatizuotos ir patikimos verslo analitikos;- inicijuoti skirtingų verslo sistemų ir duomenų šaltinių integraciją;- koordinuoti dashboard'ų ir kitų sprendimų priėmimui reikalingų analitikos įrankių kūrimą;- užtikrinti, kad vadovų komanda turėtų aiškų ir vieningą aktualių verslo rodiklių vaizdą.3. Organizacijos efektyvumo užtikrinimas:- nuolat analizuoti organizacijos veikimą ir identifikuoti procesų, struktūros bei bendradarbiavimo neefektyvumą;- inicijuoti ir koordinuoti procesų supaprastinimo, standartizavimo, automatizavimo ir skaitmenizavimo iniciatyvas;- diegti DI bei kitus technologinius sprendimus, kurie gali didinti veiklos efektyvumą;- koordinuoti svarbiausius pokyčių projektus ir užtikrinti jų įgyvendinimą bei realų poveikį verslo rezultatams;- stiprinti veiklos standartus, aiškias atsakomybes ir efektyvų skirtingų funkcijų bendradarbiavimą.4. Produktų, marketingo ir komercinės veiklos koordinavimas:- vadovauti Produktų vadovų komandai ir padėti jai priimti stiprius verslo sprendimus;- užtikrinti vienodus veiklos ir rezultatų valdymo standartus bei reguliarias produktų portfelio peržiūras;- koordinuoti marketingo veiklą organizaciniu lygmeniu, užtikrinant prioritetų, planų, terminų ir išteklių suderinimą;- užtikrinti, kad produktų ir marketingo sprendimai būtų vertinami per verslo rezultatų, pelningumo ir investicijų grąžos prizmę.Ko ieškome? Tikimės profesionalo, kuris:- turi reikšmingą vadovaujamojo darbo patirtį FMCG / distribucijos / mažmeninės prekybos komercijos srityje;- pasižymi labai stipriu analitiniu mąstymu; - priima sprendimus remdamasis duomenimis; - geba kurti ir tobulinti verslo procesus bei turi pokyčių valdymo patirties; - turi patirties diegiant arba vystant BI, ERP ar kitas verslo valdymo sistemas.Ieškome žmogaus, kuris:- pasižymi sisteminiu mąstymu, geba matyti visos organizacijos veiklą, o ne tik atskiras funkcijas; - geba priimti sprendimus savarankiškai ir nebijo prisiimti atsakomybės; - kelia aukštus standartus sau ir komandai; - yra reiklus rezultatui, tačiau geba kurti pagarbius ir konstruktyvius santykius; - pasižymi puikiais organizaciniais gebėjimais; - geba įkvėpti komandą pokyčiams; - yra iniciatyvus, nuoseklus ir orientuotas į ilgalaikį rezultatą. Jūsų laukia:- kompanija, pasižyminti plokščia organizacine struktūra, greitu sprendimų priėmimu ir aukštu pasitikėjimo lygiu.- vadovams suteikiama didelė veikimo laisvė ir atsakomybė. Organizacijoje nėra mikrovadybos – tikimasi, kad kiekvienas vadovas gebės savarankiškai planuoti savo veiklą, priimti sprendimus, prisiimti atsakomybę už jų pasekmes ir siekti sutartų rezultatų.- aplinka, nereikalaujanti nuolatinės kontrolės ar detalių nurodymų, kur pats kuriate aiškią darbo sistemą tiek sau, tiek savo komandai.- organizacija, vertinanti iniciatyvą, atvirą bendradarbiavimą, pasitikėjimą, konstruktyvų grįžtamąjį ryšį ir orientaciją į rezultatą;- konkurencingą darbo atlygį, atitinkantį kandidato patirtį ir turimas kompetencijas (orientaciniai nuo 6500 Eur bruto ir išties solidžias premijas). Laukiame nuorodos į Jūsų LinkedIn profilį arba CV su prierašu "COO“.Konfidencialumas garantuojamas. Platesnė informacija – Diana GalickienėTel.: +370 652 77181 El. paštas: