PERSONALO IR ATRANKŲ SPECIALISTAS (-Ė)

UAB „Furnitanas“ | Vilnius Furnitanas – daugiau kaip 25 metus veikianti B2B įmonė, dirbanti su tarptautiniais baldų furnitūros, interjero ir techninių sprendimų gamintojais. Lietuvoje turime 6 padalinius, daugiau kaip 1000 B2B klientų ir 32 darbuotojų komandą. Ieškome žmogaus, kuris padėtų mums rasti stiprius darbuotojus, gerinti kandidatų pritraukimą ir matyti, kaip nauji žmonės realiai kuria rezultatą įmonei. Kaip atrodys Tavo darbo diena? Darbuotojų atrankos: • Rengsi ir administruosi darbo skelbimus. • Atrinksi CV ir atliksi pirminius pokalbius. • Organizuosi atrankas kartu su vadovais. • Naudosi LinkedIn kandidatų paieškai. • Ieškosi ne tik aktyviai darbo ieškančių, bet ir pasyvių kandidatų. • Kursi kandidatų bazę. • Analizuosi, kurie atrankos kanalai duoda geriausią rezultatą.Didelė dalis atrankų bus susijusi su B2B pardavimų, projektų valdymo ir kitomis komercinėmis pozicijomis. Kandidatų pritraukimas ir darbdavio komunikacija: • Padėsi kurti patrauklius darbo skelbimus. • Prižiūrėsi Furnitano komunikaciją LinkedIn kaip darbdavio. • Inicijuosi darbuotojų istorijas, foto ir trumpą video turinį. • Ieškosi naujų būdų, kaip pritraukti stipresnius kandidatus. Darbuotojų rezultatų stebėjimas: Kartu su vadovais ir analitikos komanda padėsi stebėti: • darbuotojų KPI; • naujai priimtų darbuotojų rezultatus; • pardavimų planą ir faktą; • apyvartą ir maržą; • naujų bei aktyvių klientų skaičių; • 3, 6 ir 12 mėnesių rezultatų tendencijas. Ši pozicija Tau patiks, jei: • turi patirties darbuotojų atrankose; • moki arba nori aktyviai ieškoti kandidatų LinkedIn; • mėgsti bendrauti su žmonėmis; • moki aiškiai ir taisyklingai rašyti; • domiesi marketingu ir darbdavio komunikacija; • gerai jautiesi su Excel, KPI ir skaičiais; • gebi analizuoti informaciją ir siūlyti sprendimus; • esi iniciatyvus (-i) ir orientuotas (-a) į rezultatą.Privalumu laikysime patirtį recruitment agentūroje arba Talent Acquisition komandoje. Prisijungęs (-usi) prie mūsų: • turėsi daug savarankiškumo; • galėsi kurti ir tobulinti darbuotojų paieškos sistemą; • dirbsi tiesiogiai su įmonės vadovybe; • galėsi jungti atrankas, LinkedIn komunikaciją ir analitiką; • matysi realų savo darbo rezultatą – nuo kandidato paieškos iki jo sėkmės įmonėje. Atlyginimas:1500–1800 € į rankas + priedai už rezultatą.Galutinis atlygis priklausys nuo patirties ir kompetencijų.Darbo vieta – Vilnius. Jei Tau įdomu ne tik administruoti procesą, bet surasti gerą žmogų ir matyti jo rezultatą, lauksime Tavo kandidatūros.