Viešbučio vadovas (-ė)

Sėkmingai veikianti svetingumo paslaugų įmonių grupė, valdanti 4 žvaigždučių viešbutį „Žilvinas Hotel Palanga“, kviečia prisijungti prie komandos viešbučio vadovą (-ę). Ieškome stipraus, į rezultatą orientuoto vadovo, kuris prisiimtų atsakomybę už kasdienę viešbučio veiklą, komandą, finansinius rezultatus ir aukštą svečių aptarnavimo kokybę.Pagrindinės atsakomybės:Visos viešbučio veiklos organizavimas, koordinavimas ir rezultatų kontrolė;Atsakomybė už viešbučio finansinius ir veiklos rezultatus, biudžeto sudarymą bei jo vykdymą;Pagrindinių veiklos rodiklių – pajamų, užimtumo, ADR, RevPAR, sąnaudų ir pelningumo – stebėsena bei gerinimas;Viešbučio komandos formavimas, darbuotojų veiklos koordinavimas, ugdymas ir motyvavimas;Aukštų svečių aptarnavimo, apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų standartų užtikrinimas;Svečių pasitenkinimo, atsiliepimų ir teikiamų paslaugų kokybės kontrolė;Pardavimų ir rinkodaros tikslų formavimas bei jų įgyvendinimo koordinavimas kartu su atsakingais komandos nariais;Viešbučio veiklos efektyvumo didinimas, procesų tobulinimas ir kaštų kontrolė;Pirkimų, tiekėjų atrankos ir pagrindinių sutarčių kontrolė;Ilgalaikių santykių su partneriais, tiekėjais ir pagrindiniais klientais palaikymas;Reguliarus veiklos rezultatų, KPI ir svarbiausių klausimų pristatymas įmonės vadovybei.Reikalavimai darbuotojui:Sėkminga profesinė patirtis vadovaujant viešbučiui ar kitam apgyvendinimo objektui ne mažiau kaip 3 metai;Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas vadybos, turizmo, maitinimo ar giminingoje srityje;Darbuotojų komandos valdymo, ugdymo ir motyvavimo patirtis;Puikūs rinkos analizės, planavimo ir derybų įgūdžiai;Puikūs gebėjimai kurti ir įgyvendinti ilgalaikius ir trumpalaikius planus;Gebėjimas argumentuotai pateikti ir apginti nuomonę;Puikios anglų ir rusų kalbų žinios. (Privalumas)Įmonė siūlo:Atsakingą vadovo poziciją žinomame ir aukštos reputacijos viešbutyje Palangoje;Galimybę realiai prisidėti prie viešbučio veiklos vystymo ir rezultatų gerinimo;Savarankiškumą priimant kasdienius veiklos sprendimus;Konkurencingą 3 500–5 000 € mėnesinį atlyginimą į rankas, priklausantį nuo kandidato patirties ir kompetencijų;Papildomą motyvacinę sistemą, susietą su viešbučio veiklos rezultatais;Įmonės automobilį ir nemokamą parkavimą;Pagalbą su apgyvendinimu Palangoje, esant poreikiui;Visas darbui reikalingas priemones.Atlyginimas: 3500-5000 €/mėn. į rankasGalutinis atlyginimas priklauso nuo kandidato turimos patirties bei kompetencijų.