BLOKO INŽINIERĖ (-IUS) ELEKTRĖNUOSE

BLOKO INŽINIERĖ (-IUS) ELEKTRĖNUOSE

Bendrovės AprašymasNorėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių energetinį saugumą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis gamyba“, yra Baltijos šalyse pirmaujanti integruota energetikos įmonių grupė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. „Ignitis gamyba“ valdo ir plėtoja didžiausius elektros energijos gamybos pajėgumus Lietuvoje. Elektrėnų kompleksas, didžiausia atsinaujinančius energijos išteklius gaminanti elektrinė Lietuvoje – Kauno hidroelektrinė, bei vienintelė tokio tipo elektrinė Baltijos šalyse – Kruonio hidroakumuliacinė elektrinė, padeda užtikrinti šalies energetikos sistemų saugumą ir patikimumą.  DescriptionŠiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Elektrėnų komplekso operatyvinio valdymo skyriuje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už įrenginių eksploatavimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje! Take YOUR part in #EnergySmart! #Inžinierė #InžinieriusPrisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:Valdant energetinius blokus pagal numatytus darbo režimus ir grafikus;Vykdant įrenginių apžiūras, jų bandymus pagal numatytas tvarkas;Identifikuojant įrenginių defektus ir sutrikimus;Rengiant operatyvinę dokumentaciją;Vykdant smulkius šaltkalvystės darbus;Dirbant pamaininiu darbo grafiku.QualificationsAukštesnysis/aukštasis išsilavinimas energetikos ar mechanikos srityje;Pagrindinių „MS Office“ programų naudojimosi įgūdžiai;Atsakingumas, komunikabilumas, orientacija į rezultatą;Noras mokytis ir tobulėti;B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.Privalumas būtų:Elektrinių ir elektros tinklų eksploatavimo taisyklių, energetikos objektų priešgaisrinės saugos taisyklių bei saugos taisyklių eksploatuojant šilumos įrenginius išmanymas.Additional InformationDirbant pamainomis – naktimis uždarbis padidėja 1,5 karto, o per šventes – net dvigubai. Vidutiniškai tai gali reikšti apie 30% daugiau prie tavo mėnesinio atlygio;Už gerus rezultatus kas tris mėnesius skiriamas papildomas priedas iki 10% darbo užmokesčio;Jei gyveni ne Elektrėnų arba Kaišiadorių savivaldybėje nuo darbo vietos – papildomai skiriama 211 EUR/mėn. (prieš mokesčius) mobilumo kompensacija;Patogus atvykimas į darbą: darbuotojams, gyvenantiems toliau nei 30 km nuo objekto, yra galimybė naudotis įmonės transportu (ekipažu) arba suteikiama automobilio panaudos sutartis (kuro išlaidų padengimas ir dalis eksploatacijai);Skani dienos dalis: pusė pietų kainos padengiama įmonės, o kava ir vaisiai visada po ranka;Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;   Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; Nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų draudimą; Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą; Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;  Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose; Į darbo vietą atvykimas galimas įmonės transportu arba kompensuojant kurą.Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.