Ingénieur senior constructeur | Leader technique

À propos du poste

Structus recherche un ingénieur senior constructeur pour devenir l’un des principaux référents techniques de l’entreprise. Le poste, basé à Vilnius, s’exerce en mode hybride et implique la prise de décisions stratégiques sur les projets de construction.

Missions principales

• Résoudre des problématiques de construction complexes et non standards.
• Évaluer le schéma constructif complet d’un bâtiment, les principes de transmission des charges et les risques techniques associés.
• Accompagner l’équipe dans le choix de solutions constructives justifiées.
• Conseiller les ingénieurs et chefs d’équipes sur des questions techniques pointues.
• Revoir et valider les calculs, solutions et documents de projet élaborés par les collègues.
• Intervenir sur les phases critiques des projets lorsque nécessaire.
• Collaborer avec les clients et les parties prenantes du projet pour résoudre les enjeux techniques.
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des méthodologies, standards techniques et contrôles qualité.
• Partager son expertise et contribuer au développement des compétences techniques de l’équipe.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur en génie civil ou équivalent.
• Attestation de qualification de responsable de partie de projet de structures spéciales.
• Expérience significative en conception de structures de bâtiments.
• Capacité à évaluer un système constructif complet et à prendre des décisions en situation complexe.
• Expérience avérée dans la résolution de problèmes de construction non standards.
• Maîtrise des normes de conception EC, STR et autres standards pertinents.
• Aptitude à expliquer clairement les solutions techniques et à conseiller de façon constructive.
• Responsabilité des décisions d’ingénierie prises.

Compétences requises

• Normes EC (Eurocode).
• Normes STR.
• Calculs de structures et évaluation des charges.

Ce que nous offrons

• Poste hybride à Vilnius.
• Salaire à partir de 4000 € brut mensuel (selon expérience).
• Liberté professionnelle et influence réelle sur les décisions techniques.
• Participation à la création et à l’amélioration des standards de conception.
• Assurance santé après 6 mois d’ancienneté.
• Formations et opportunités de développement professionnel.
• Indemnités ponctuelles (mariage, naissance, décès).
• Prime de recommandation après 3 mois d’ancienneté du candidat recommandé.
• Événements d’entreprise et moments conviviaux avec l’équipe.