Personalo atrankų vadybininkas (-ė)

Rinkis geltoną –prisijunk prie „Camelia“ komandos!Kodėl gera dirbti „Camelia“?Lyderiai, su kuriais tobulėsiĮmonėje skatinamas visapusiškas darbuotojų tobulėjimas ir nuolatinis mokymasis. Darbuotojams yra užtikrinami savalaikiai ir aktualūs vidiniai mokymai kvalifikacinių valandų suteikimui, taip pat suteikiama galimybė dalyvauti rinkos tendencijas atitinkančiuose išoriniuose mokymuose.Žingsniu priekyje esanti komandaDaugiau nei 30 metų veikiantis vaistinių tinklas šiandien yra vienas stipriausių darbdavių farmacijos rinkoje. Jau kelerius metus iš eilės vaistinių tinklas „Camelia“ darbuotojams moka didžiausius vidutinius atlyginimus.Pirmiausia dėmesys žmogui„Camelia“ – komanda, kurioje vertinama visapusė pagalba, palaikomi pasitikėjimu ir atvirumu pagrįsti žmogiški santykiai. Darbo vietoje kuriama gera, komandai palanki atmosfera, o kiekvieno darbuotojo nuomonė, idėjos ir sprendimai yra svarbūs.Mūsų vertybėsMūsų atsakinga profesionalų komanda kuria sveikesnę ateitį kiekvienam!Visada būsime pirmu pasirinkimu kiekvienam, profesionaliausiai teikdami sveikatinimo paslaugas ir prekes.ProfesionalumasMes nuolat mokomės ir ieškome profesionalių sprendimų visiems, kurdami sveikesnę ateitį.AtsakingumasEsame sąžiningi ir atsakingi, o darbinius santykius grindžiame abipusiu pasitikėjimu ir įsipareigojimais.Lankstumas ir dinamiškumasIšnaudojame galimybes ir visada reaguojame į vartotojų poreikius.Darni komandaPadedame vienas kitam, puoselėjame šiltus santykius ir kartu siekiame bendrų tikslų.Personalo atrankų vadybininkas (-ė)Darbo pobūdisAktyviai ieškosite ir pritrauksite vaistininkus bei vaistininkų padėjėjus (vaistinės asistentus).Organizuosite ir vykdysite visą atrankos procesą – nuo kandidatų paieškos, pokalbių vedimo iki grįžtamojo ryšio teikimo kandidatams ir vadovams.Analizuosite darbo rinkos tendencijas ir taikysite efektyvias darbuotojų pritraukimo priemones.Rūpinsitės kandidatų paieškos kanalais, kandidatų duomenų bazės administravimu.Dirbsite mobiliu darbo organizavimo principu.ReikalavimaiAukštasis universitetinis išsilavinimas.Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis aktyvioje darbuotojų paieškoje ir atrankoje arba pardavimų srityje.Gebėjimas užmegzti ir palaikyti profesionalius ryšius, efektyviai bendradarbiauti bei siekti užsibrėžtų rezultatų.Organizuotumas, greita orientacija ir geri darbo laiko planavimo įgūdžiai.Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.B kategorijos vairuotojo pažymėjimas ir galimybė vykti į komandiruotes po Lietuvą.Įmonė siūloTarnybinį automobilį su kuro kortele.Nuolatinius profesinius mokymus ir kvalifikacijos tobulinimo galimybes.Palaikančią komandą, kurioje naujiems kolegoms padeda kuratorius.Darbuotojų nuolaidas, renginius ir iniciatyvas, stiprinančias komandos dvasią.Lankstų požiūrį į darbo organizavimą, kai tai leidžia pareigų pobūdis.Vaikams draugišką biurą ir iniciatyvas darbuotojų šeimoms.Finansinę paramą darbuotojams netekus artimųjų ar kitais numatytais atvejais.Darbuotojų sveikatos stiprinimo iniciatyvas, įskaitant kasmetinį nemokamą skiepijimą nuo gripo arba erkinio encefalito.Turint papildomų klausimų dėl pozicijos susisiekite:Austėja Grigė Personalo vadybininkė+