TIEKIMO VADOVAS (-Ė)

Ieškome TIEKIMO VADOVO (-ĖS), kuris (-i) savo pasiekimus galėtų pristatyti skaičiais ir turėtų bent 3 metų tiekimo vadovo (-ės) patirtį gamybinėje įmonėje.TAVO MISIJA:Užtikrinti sklandų ir patikimą tiekimo grandinės veikimą – nuo tiekėjų ir žaliavų iki atsargų, sandėlio bei planavimo.KĄ DARYSI:Užtikrinsi, kad žaliavos būtų vietoje tada, kada jų reikia gamybai – be bereikalingų sustojimų, perteklinių atsargų ar paskutinės minutės gaisrų;Sujungsi tiekimą, gamybą ir pardavimus į vieną veikiančią sistemą – ne tik perduosi informaciją, bet ir padėsi priimti sprendimus, kai interesai ar prioritetai išsiskiria;Vadovausi 3 žmonių tiekimo komandai – aiškiai paskirstysi atsakomybes, auginsi žmones, kelsi kartelę ir kursi komandą, kuri geba veikti savarankiškai;Valdysi atsargas ir sandėlio efektyvumą – ieškosi, kaip geriau išnaudoti erdvę, mažinti perteklines atsargas ir kartu išlaikyti tiekimo patikimumą;Vesi derybas su tiekėjais – nuo kasdienių komercinių klausimų iki sudėtingų situacijų, kuriose reikia tvirtos pozicijos, argumentų ir gebėjimo pasiekti rezultatą. Derybos anglų kalba taip pat bus Tavo darbo dalis;Priimsi sprendimus greitai besikeičiančiose situacijose – ne tik identifikuosi problemą, bet ir siūlysi konkrečius sprendimo variantus bei prisiimsi atsakomybę už pasirinktą kryptį;Remsiesi duomenimis – stebėsi tiekimo, atsargų ir tiekėjų rodiklius, matysi tendencijas ir inicijuosi pokyčius, kurie gerina rezultatą;Prisidėsi prie tiekimo procesų skaitmenizavimo ir automatizavimo, kad mažėtų rankinio darbo, daugėtų aiškumo, o sprendimai būtų priimami greičiau;TU MUMS TINKI, JEI:Esi rezultato žmogus – mėgsti aiškumą, tempą ir atsakomybę;Gebi vadovauti tvirtai, bet konstruktyviai: kelti standartą, auginti žmones ir išlaikyti pagarbų santykį;Priimi sprendimus remdamasis (-asi) duomenimis ir KPI, o ne vien nuojauta;Esi savarankiškas (-a), iniciatyvus (-i) ir nelauki, kol problemos išsispręs pačios.Tau svarbios vertybės, kuriomis mes vadovaujamės:Drąsa – sprendimus priimame, o ne slepiamės už „gal“ ir „reiktų“.Laisvė veikti – duodame atsakomybę ir pasitikėjimą, ne mikrovadybą.Siekis tobulėti – ieškome, kaip daryti geriau, greičiau, aiškiau.Atkaklumas – kai sudėtinga, mes nepasiduodame.KĄ MES SIŪLOME TAU:Realią įtaką – galimybę priimti sprendimus ir laisvę valdyti tiekimo grandinę;Glaudų bendradarbiavimą su vadovų komanda – atvirą, greitą ir grįstą pagarba;Komandą, kuri vertina konkretumą, stabilumą ir aiškias atsakomybes;Atlygį nuo 2500 neto. Premijas už Tau iškeltus KPI ir metines vadovų premijas;Automobilį, esant poreikiui;Mokymus ir kvalifikacijos kėlimą;MELP komunikacijų ir nuolaidų programėlę;Pripažinimo/komunikacijos žaidimus;Draudimą nuo NA 24/7;Vaisių antradienius;Kavą, užkandžius, ledus;Gimtadienio dovaną;Ketvirtinius įmonės renginius.