ATRANKŲ SKYRIAUS VADOVAS (-Ė)

Darbo pobūdisOrganizuoti ir koordinuoti darbuotojų atrankos procesą Lietuvoje ir užsienio šalyse.Ieškoti ir atrinkti darbuotojus pagal įmonės poreikius bei projektų reikalavimus.Aktyviai ieškoti naujų tarptautinių darbuotojų įdarbinimo agentūrų ir plėsti partnerių tinklą.Bendradarbiauti su užsienio personalo atrankos agentūromis ir koordinuoti jų darbą.Vertinti kandidatų patirtį, kvalifikaciją ir dokumentus.Koordinuoti kandidatų teorinius ir praktinius kvalifikacijos testus.Organizuoti atrankos komandos darbą ir paskirstyti užduotis.Koordinuoti su įdarbinimu ir migracija susijusius procesus.Spręsti nestandartines kandidatų ir atrankos situacijas.Administruoti atrankos duomenis, ataskaitas ir dokumentaciją.Reikalavimai darbuotojuiPatirtis darbuotojų atrankos srityje.Patirtis dirbant su tarptautinėmis darbuotojų įdarbinimo agentūromis, atrenkančiomis darbuotojus iš trečiųjų šalių, būtų didelis privalumas.Patirtis atrenkant suvirintojus ir laivų korpusų surinkėjus būtų didelis privalumas.Geros rusų, anglų ir lietuvių kalbų žinios.Gebėjimas savarankiškai organizuoti ir valdyti atrankos procesus.Geri komunikacijos, organizaciniai ir derybiniai įgūdžiai.Atsakingumas, iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą.Įmonė siūloĮdomų ir dinamišką darbą tarptautinėje aplinkoje.Galimybę dirbti su užsienio rinkomis ir tarptautiniais partneriais.Galimybę prisidėti prie tarptautinės darbuotojų atrankos strategijos kūrimo ir įgyvendinimo.Profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybes.Konkurencingą atlyginimą, priklausantį nuo patirties ir kompetencijų.Draugišką ir profesionalią komandą.Atlyginimas2000-2500 €/mėn. į rankas