Vidaus audito skyriaus vadovas (-ė)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) responsable du département d’audit interne pour piloter la fonction d’audit interne au sein de notre entreprise basée à Vilnius, en assurant la planification, la gestion et la qualité des missions d’audit.

Missions principales

• Concevoir et développer le département d’audit interne, planifier les activités et assurer le suivi des résultats.
• Élaborer et mettre à jour la méthodologie d’audit interne conformément aux normes internationales.
• Réaliser les audits internes, présenter les résultats et assurer le suivi des actions correctives.
• Garantir la qualité des audits et la conformité aux politiques internes.
• Définir la politique d’audit interne de l’entreprise et veiller à son application.
• Conseiller les responsables des différentes unités sur la gouvernance, la gestion des risques et le contrôle interne.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de niveau master (ou équivalent) en économie, droit, gestion, finance, comptabilité ou administration publique.
• Certification d’auditeur interne (CIA) ou équivalente (Lead Auditor ISO/IEC 27001, CISA).
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en audit interne ou externe.
• Minimum 2 ans d’expérience en management d’une équipe.
• Bonne connaissance des systèmes de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne.
• Excellente maîtrise du lituanien à l’écrit et à l’oral, anglais niveau B2.
• Conformité aux exigences légales de protection des installations stratégiques pour la sécurité nationale.

Compétences requises

• Audit interne
• Normes ISO/IEC 27001
• Certification CISA
• Certification CIA
• Gestion des risques
• Contrôle interne
• Maîtrise du lituanien et de l’anglais (B2)

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant avec possibilités d’évolution interne.
• Accès à un catalogue de formations internes.
• Rémunération variable annuelle liée aux performances (6 300 – 7 800 € net/mois).
• Soutien financier en cas d’accident.
• Avantages partenaires via l’application MELP.
• Assurance santé complémentaire et 3 jours de bien‑être payés.
• 22 jours de congés payés + 2 semaines de congé sabbatique par an.
• Horaires flexibles (début entre 7 h et 9 h) et modèle hybride.
• Bureau moderne au centre de Vilnius avec station à vélos.